在现在竞争是非的商场环境中，企业如何诱导和保留东谈主才已成为其发展的紧迫要素。浙江中控工夫股份有限公司动作国内进取的自动化与信息化处分决策提供商，在职工薪资福利方面也作念出了积极的努力。本文将对浙江中控的职工薪资福利体系进行简要先容，以期为潜在求职者提供参考。 #### 1. 竞争力的薪资体系 浙江中控深知薪酬是诱导和留下东谈主才的关节。因此，公司选择了具有竞争力的薪资体系，确保职工的收入水平在商场上处于进取地位。左证职位的不同，薪资结构包括基本工资、绩效奖金以及年终奖等构成部分。绩效奖金径直